近日，創(chuàng)新研究院精心準(zhǔn)備了新入職員工系列培訓(xùn)套餐，為13名新入職員工開(kāi)展了一期別開(kāi)生面的入職培訓(xùn)，促進(jìn)新員工盡快融入公司發(fā)展潮流。參加此次培訓(xùn)的新員工是近期通過(guò)陜鋼集團(tuán)內(nèi)部招聘、人才交流、市場(chǎng)化社會(huì)招聘等方式補(bǔ)充引進(jìn)的新鮮“血液”。
“勵(lì)志套餐”——凝心聚力、奮發(fā)有為，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代弄潮兒
在入職培訓(xùn)前，為增進(jìn)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作活力，主講人為新進(jìn)員工講述了行業(yè)中一系列拼搏向上、奮力有為的勵(lì)志案例，熱情澎湃地為大家詮釋了“時(shí)不我待、力爭(zhēng)上游”的工作感悟，緊張、活潑的氣氛調(diào)動(dòng)著現(xiàn)場(chǎng)每一個(gè)人的注意力，讓每一位新進(jìn)員工對(duì)自身職業(yè)生涯規(guī)劃有了新的認(rèn)識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻以崗位成才為目標(biāo)，借助目標(biāo)定位不斷修正完善自己人生規(guī)劃，現(xiàn)場(chǎng)激發(fā)了大家的工作激情和活力，引導(dǎo)大家每一年、每一天，我們都要進(jìn)步，號(hào)召每個(gè)人以“感恩、知責(zé)、律己、有為”八字為要求，感恩創(chuàng)新研究院給予的干事和成長(zhǎng)平臺(tái)，勇當(dāng)時(shí)代弄潮兒。
“初心套餐”——牢記初心、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，勇當(dāng)企業(yè)發(fā)展擔(dān)當(dāng)者和創(chuàng)新領(lǐng)跑者
培訓(xùn)課堂上，首先帶領(lǐng)大家回顧了公司發(fā)展概況及鋼鐵行業(yè)近年來(lái)的現(xiàn)狀，系統(tǒng)為新入職員工傳達(dá)了公司戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標(biāo)，講解了公司“五創(chuàng)新、五聚集”發(fā)展理念，使新進(jìn)員工明晰了公司發(fā)展的初心使命和提倡“創(chuàng)新”的文化氛圍。通過(guò)互動(dòng)討論方式，聽(tīng)取了每個(gè)新入職員工對(duì)企業(yè)了解和初步工作思路之后，綜合辦公室全方位的介紹了公司各部門(mén)職能劃分和崗位職責(zé)，使新員工明確了部門(mén)職責(zé)以及自身工作發(fā)展方向，觸發(fā)了新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、科學(xué)策劃工作目標(biāo)的熱情，促進(jìn)他們不斷在自身崗位上強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)新思維和工作方式，盡職盡責(zé)完成工作目標(biāo)。
“制度套餐”——遵章守規(guī)、明晰業(yè)務(wù)、高效履職，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手
“不以規(guī)矩，無(wú)以成方圓”，在入職培訓(xùn)時(shí)還為新進(jìn)員工介紹了公司行政人事管理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理、產(chǎn)品管理等系列管理制度，以及公司釘釘辦公自動(dòng)化操作流程，通過(guò)制度信息培訓(xùn)，幫助新進(jìn)員工深入明確了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、制度等管理現(xiàn)狀，增強(qiáng)了上崗信心，促進(jìn)新員工快速融入、高效履職，團(tuán)結(jié)公司全體人員，攜手共同為奮進(jìn)中的創(chuàng)新研究院增磚添瓦、砥礪前行。
下一步，創(chuàng)新研究院將組織安排崗位培訓(xùn)“工作餐”，以師帶徒、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐等方式開(kāi)展員工上崗培訓(xùn)，提升各項(xiàng)技能，以滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，進(jìn)一步促進(jìn)新進(jìn)員工早日兌變成為公司強(qiáng)有力發(fā)展的“后浪”?。▌?chuàng)新研究院 魏雷鋒）
