10月份，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營成績亮眼：入爐焦比環(huán)比降低2.08％，燒結(jié)固燃單耗環(huán)比降低1.56％，返礦率環(huán)比降低0.58％……這份優(yōu)質(zhì)鐵水冶煉成績單，再次提振了全體干部職工打贏鐵前硬仗的信心和決心。
決戰(zhàn)之時已至，攻堅之勢已成。四季度以來，公司鐵前系統(tǒng)厚植算賬經(jīng)營理念，以成本最優(yōu)為導(dǎo)向，靶向發(fā)力、主動作為，從入爐原燃料優(yōu)化、工藝過程管控、能源消耗控制等方面，深入推進精益管理，細(xì)處落實、穩(wěn)中求進，全力打贏全年生產(chǎn)經(jīng)營收官戰(zhàn)。
優(yōu)化配料 全員皆兵提指標(biāo)
龍鋼公司燒結(jié)工序立足自身生產(chǎn)條件，結(jié)合設(shè)備升級改造后的系統(tǒng)生產(chǎn)變化，轉(zhuǎn)變思路，堅持推行“低水、低碳、厚料層、低臺速”的生產(chǎn)方式，充分利用鐵燒平衡空間，在保證燒結(jié)礦質(zhì)量的前提下，充分發(fā)揮冶金實驗室檢化驗數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)調(diào)劑的作用，根據(jù)各種物料成分、物理性質(zhì)、燒結(jié)性能進行梳理，在滿足成分要求的基礎(chǔ)上，制定配料計劃，進一步推行經(jīng)濟配料，提升燒結(jié)礦成礦率，降低高返率。高爐工序加強爐內(nèi)工長培訓(xùn)，嚴(yán)格按照“一爐一策”操作方案執(zhí)行，穩(wěn)定爐溫，控制堿度，穩(wěn)定料速，參數(shù)超出管控標(biāo)準(zhǔn)，及時查找原因快速調(diào)整，減少對高爐順行的影響，促進關(guān)鍵指標(biāo)穩(wěn)中有升。
以穩(wěn)為綱 精準(zhǔn)工藝強管理
龍鋼公司鐵前系統(tǒng)按照“高爐穩(wěn)定順行就是最大降本”理念，積極探索科學(xué)的生產(chǎn)組織模式，重新尋找操作制度、控制參數(shù)等平衡點，在穩(wěn)定中尋突破、求提升。堅持以爐況穩(wěn)定為基準(zhǔn)，在工藝操作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，采取大礦批、厚焦層、大角差的布料方式，強化中心煤氣流，適當(dāng)抑制邊緣氣流合理分布，逐步消除爐身溫度大幅度波動，煤氣利用率提高0.2％～0.5％。加強原燃料源頭質(zhì)量監(jiān)管及控制，穩(wěn)定主焦結(jié)構(gòu)比例，在保證爐況穩(wěn)順的基礎(chǔ)上動態(tài)微調(diào)，穩(wěn)步消化庫存的不合格焦炭和低強度焦炭。同時，緊抓高爐外圍保障，堅持查料制度，根據(jù)塊礦、焦炭等粒級、水分、含沫率等變化，以穩(wěn)定篩分效率為基礎(chǔ)，調(diào)整篩分速率，嚴(yán)控粉末入爐，確保高爐穩(wěn)定順行。
細(xì)化落實 精算四級成本賬
該單位堅持以精細(xì)化管理為載體，以“工藝質(zhì)量、指標(biāo)提升”為突破口，以“績效考核、總結(jié)評價”為依據(jù)，縱深推進四級成本管控體系。制定《四級成本管理制度》《“一人一表”管理辦法》，構(gòu)建四級成本管控清單，明確管控關(guān)鍵點，制定班組定額消耗指標(biāo)，逐層逐級明晰責(zé)任分工，并依據(jù)崗位實際，制定權(quán)重合理的標(biāo)準(zhǔn)成本考評機制、風(fēng)險共擔(dān)、成果共享的績效考評機制，以小單元對標(biāo)、干部包聯(lián)、班組互聯(lián)等為抓手，對成本指標(biāo)完成情況進行日通報、周總結(jié)、月分析，進一步挖潛生產(chǎn)成本壓縮空間，充分激發(fā)全員降本創(chuàng)效潛能。10月份，龍鋼公司4#高爐噸鐵較標(biāo)準(zhǔn)成本降低28.49元。
小處著眼 從定額消耗中摳效益
開源節(jié)流是降本增效的途徑之一。為進一步降低備品備件消耗，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)嚴(yán)把“備件資料計劃申報及質(zhì)量驗收”關(guān)口，細(xì)化月有定額、超需審批、查必合規(guī)全過程出入庫環(huán)節(jié)管控，定期盤整、核算，杜絕備件長期積壓現(xiàn)象。高效落實設(shè)備設(shè)施三級點檢、六個周期、四個準(zhǔn)備要求，夯實“人、機、環(huán)、管”安全要素和責(zé)任，提升設(shè)備運轉(zhuǎn)周期，降低事故發(fā)生率。同時，堅持“能維修的絕不更換，能修復(fù)的絕不報廢”的備品備件使用原則，全員集思廣益參與崗位創(chuàng)新、修舊利廢，“金點子”提報，深挖崗位降本增效潛能。10月份，鐵前工序自主承擔(dān)外委轉(zhuǎn)內(nèi)協(xié)項目31項，修舊利廢項目54項，勞務(wù)置換20人，創(chuàng)效93.24萬元。（龍鋼公司 陳誠 薛曉妮）
